Engellilerin emekliliği ‘Çalışma Hayatı’nda
Web NTVMSNBC   
NTVMSNBC'yi açılış sayfam yap
Ekonomi
Küresel Kriz
Gündem
Dünya
Enerji
Otomotiv
Bankacılık
Tarım
Şirketler
CNBC-e Endeksleri
Video
Foto Galeri
Türkiye
Dünya
Ekonomi
Spor
Teknoloji
Sağlık
Kültür Sanat
Yaşam
Hava Yol
Yeşil Ekran
Eğitim
Moda
Otomobil
Doğuş Yayın Grubu
NTV
CNBC-e
e2
NTVSPOR.NET
NBA TV
NTV Radyo
Eksen 96.2
Radio N101
NTV Yayınları
NTV Tarih
N. Geographic
 
NTVMSNBC Anasayfa » Ekonomi

Engellilerin emekliliği ‘Çalışma Hayatı’nda

Bugün 12.30’da NTV’de canlı olarak ekrana gelecek olan Çalışma Hayatı’nda engellilerin emekliliği konusu ele alınıyor.

 DİĞER HABERLER

  EKONOMİ - EN ÇOK OKUNAN HABERLER

NTV-MSNBC
Güncelleme: 12:26 TSİ 06 Ocak 2009 Salı

İSTANBUL - Ali Tezel ve Heves Atasoy’un birlikte sundukları programda engellilerin emekliliği ile ilgili bilgilerin yanısıra, izleyicilerden gelen emeklilik ve çalışma hayatına ilişkin sorulara da yanıt verilecek. Sorularınızı calismahayati@ntv.com.tr adresinden iletebilirsiniz.
Haberin devamı

NTV’de salı ve perşembe günleri canlı olarak ekrana gelen programda çalışma yaşamıyla ve sosyal güvenlikle ilgili sorunlara yer veriliyor. Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel’in bugünkü programda üzerinde duracağı engellilerin emekliliği ile ilgili önemli başlıklar şöyle:


ÖZÜRLÜ MEMURLARIN EMEKLİLİĞİ

Özürlü Bağ-Kur’lular sevinecek

Eski memurlarda geçiş sürecini 5510 sayılı Kanun’un geçici 4 üncü maddesi düzenliyor. Buna göre;

* 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince yasal tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5 bin 400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edecekler.
* 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 gününden sonra uygulanmaya başlanacak olup, özellikle doğuştan özürlü olduğu halde erken emekli olamayanlara çözüm getirdiği gibi, doğuştan olmasa bile memur olmadan rapor almayanlara çözüm getirecek.


Doğuştan özürlü olanlar:
a-) 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde kamu görevlisi olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Sonradan özürlü olanlara da erken emeklilik hakkı getirildi:
Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

* % 50 ile % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
* % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklar.

Özürlü eski Bağ-Kur’lular erken emekli olacak:
Bağ-Kur (4/B) sigortalılarından özürlü-engelli olduğu için SSK’lılar gibi erken emekli olamayanlara da artık erken emeklilik hakkı getirildi. İlk kez sigortalı olduğu tarihten önce malûl (yüzde 60 ve fazlası) olduğu için malullük aylığı bağlanmayanlar, çalışma gücü kaybı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar 1 Ekim 2008 tarihinden sonra tahsis talebinde bulunmaları durumunda aşağıdaki şartlarda 4/b sigortalılığı kapsamına konulan özürlü emekliliğinden aşağıdaki tablodaki şartlarla yararlanabilecekler.

Ali Tezel’e sorularınız için tıklayın

 
CNBC-e Ekonomi paketine abone olmak için tıklayın

Bu habere oy ver
Düşük
1 Puan 2 Puan 3 Puan 4 Puan 5 Puan 6 Puan 7 Puan 8 Puan 9 Puan 10 Puan
Yüksek
     •  En çok puan alan haberler

Yazdır Gönder Görüş yaz/ oku

                        Bu habere henüz yorum yapılmamış


Ana Sayfa | Türkiye | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür Sanat | Doğal Hayat | Eğitim | Moda
Spor | Hava Yol | İletişim | Yardım | İzleyici Görüşleri | Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları