Kıdem tazminatı işsize değil emekliye
Web NTVMSNBC   
NTVMSNBC'yi açılış sayfam yap
Ekonomi
Küresel Kriz
Gündem
Dünya
Enerji
Otomotiv
Bankacılık
Tarım
Şirketler
CNBC-e Endeksleri
Video
Foto Galeri
Türkiye
Dünya
Ekonomi
Spor
Teknoloji
Sağlık
Kültür Sanat
Yaşam
Hava Yol
Yeşil Ekran
Eğitim
Moda
Otomobil
Doğuş Yayın Grubu
NTV
CNBC-e
e2
NTVSPOR.NET
NBA TV
NTV Radyo
Eksen 96.2
Radio N101
NTV Yayınları
NTV Tarih
N. Geographic
 
NTVMSNBC Anasayfa » Ekonomi » Gündem

Kıdem tazminatı işsize değil emekliye

Uzun süredir hazırlıkları süren istihdam paketinin içeriği belli oldu. Paket, yeni işe girecekler için kıdem tazminatı başta olmak üzere hak kayıpları içeriyor. İşsiz kalacaklara ise işsizlik ödeneğinde küçük miktarda bir artış var.


 DİĞER HABERLER

  EKONOMİ - EN ÇOK OKUNAN HABERLER

NTV-MSNBC
Güncelleme: 15:18 TSİ 12 Mart 2008 Çarşamba

ANKARA - Üç yıldır hazırlıkları süren, Dünya Bankası’nın da finansman desteği verdiği istihdam artırıcı önlemler paketi, yasa taslağı olarak Başbakanlık’ta.
Haberin devamı

Bugüne kadar bazı bölümleri kamuoyuna yansıyan taslaktaki düzenlemelerden henüz işçi ve işverenlerin bilgisi yok. Taslak, çocuk çalıştırmadan kıdem tazminatına kadar birçok konuda yeni hükümler getiriyor.

ÇOCUK İŞÇİDE CEZA İNDİRİMİ
16 yaşından küçük çocukları ağır ve tehlikeli işte çalıştırmanın cezası 904 YTL’den 100 YTL’ye indiriliyor. 18 yaşından küçük işçilere sağlık raporu almayan işverenlere verilen ceza ise 179 YTL’den 200 YTL’ye çıkarılıyor.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ARTIYOR
işsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlere ödenen maaşın üst sınırı halen 608 YTL olan brüt asgari ücret seviyesine yükseltiliyor. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan son üç yıl içinde 600 gün çalışma şartı 510 güne indiriliyor. İşsizlik maaşı alabilme süresi artırılmadan 6 ile 10 ay olarak korunuyor. İş akdi, askerlik nedeniyle sona erenlere de işsizlik maaşı alma hakkı getiriliyor.

KIDEM İÇİN İŞSİZ KALMAK YETMEYECEK
Mevcut çalışanların kazanılmış hakları korunuyor. Ancak yeni düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kıdem tazminatında yatırım fonu sistemine geçiliyor. İşçi statüsündeki çalışanlar için bireysel emeklilik şirketleri nezdinde fon kurulması öngörülüyor. Fona işveren, işçi adına brüt maaşının belli bir oranında prim yatıracak. Oranın yüzde 3 ile 6 arasında olabileceği belirtiliyor. Fondan kıdem tazminatı alabilmek için işsiz kalmak yetmeyecek. Çalışanlar ancak emekli olmaları halinde tazminat alabilecek. Ölüm halinde ise yasal varislerine ödeme yapılacak.

 

Bu habere oy ver
Düşük
1 Puan 2 Puan 3 Puan 4 Puan 5 Puan 6 Puan 7 Puan 8 Puan 9 Puan 10 Puan
Yüksek
     •  En çok puan alan haberler

Yazdır Gönder Görüş yaz/ oku

Ali Bozkurt  - İstanbul
12 Mart 2008, Çarşamba 17:03  
İşçinin maaşı üzerinden para kesilmesin karşıyım. bende 8 tane personel çalıştırıyorum develete çalışan başı yaklaşık 300 YTL vergi ödüyorum. Bence brüt maaş işçiye direk verilmeli işçi bu parayla sigortasını istediği kuruma yaptırabilmeli, emekliliğini de aynı şekilde devlet sadece bu kurumları kontrol etmeli. Ne sosyal sigortalar sorunu kalır ne sağlık nede kıdem tazminatı Saygılar

İbrahim Coşkun  - Kütahya
12 Mart 2008, Çarşamba 11:50  
Hükümet kucağındaki taşları dökmeye başladı. Ancak bu taşlar hep vatandaşın başını ezecek. Çalışanları insan gibi değil de köle gibi gören bu zihniyetin yediği nanelerin hesabı elbet bir gün sorulacaktır. Garip, gureba edebiyatı yapanların aslında fırsat bulduğunda vatandaşına acımadığı açıkça görülmüştür.İnsanlar oylarını verirken umarım bu kazıkları unutmazlar.

taylan  - Ankara
12 Mart 2008, Çarşamba 06:28  
16 yaşından küçükleri tehlikeli işlerde çalıştırmanın cezası 900 Ytl den 100 Ytl ye indiriliyor. Acaba çocuklar tersanelerde ölsün diye mi yapılıyor bunlar? Yeter artık Baykal istifa et! Bütün bunların sorumlusu sensin, verdiğin zarar yetmedi mi?

Bütün Görüşleri Oku

Ana Sayfa | Türkiye | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür Sanat | Doğal Hayat | Eğitim | Moda
Spor | Hava Yol | İletişim | Yardım | İzleyici Görüşleri | Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları