| | | | Kenar, Türkiye İş Kurumu ile AB’ye girme sürecinde olan Türkiye’nin batı standartlarında çağdaş bir iş kurumuna kavuşturulmasının amaçlandığını söyledi. Kenar, Türkiye İş Kurumu’nun, 1 Haziran 2000 tarihinde uygulamaya giren işsizlik sigortasının yürütülmesinden de sorumlu olacağını bildirdi. Kenar, kurumun görev alanı genişletilerek, klasik iş ve işçi bulma hizmetlerinin yanı sıra istihdamı korumak, geliştirmek ve işsizliği azaltmak için aktif işgücü politikalarının getirildiğini vurgulayarak, Türkiye İş Kurumu bünyesinde kurulan yönetim kurulunda, devlet-işçi-işveren üçlüsünün yer almasının sağlandığını kaydetti.
Türkiye İş Kurumu’nun kurulmasıyla birlikte kurumun işsizlik sigortasını eksiksiz uygulayabilecek bir yapıya kavuşturulmasının amaçlandığını anlatan Kenar, kurumun İş ve İşçi bulma hizmetlerindeki tekel yetkisinin kaldırılarak özel istihdam bürolarının faaliyette bulunmalarına olanak sağlandığını kaydetti.
Türkiye İş-Kur Genel Müdür Vekili Necdet Kenar, yeni oluşturulan Türkiye İş Kurumu’nun amaçları arasında istihdamın korunması geliştirilmesi yaygınlaştırılması, işsizliğini önlenmesi ve işsizlik sigortası hizmetlerinin yürütülmesi olduğuna dikkati çekerek, kurumun görevleri arasında iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak, aktif işgücü programlarını uygulamak, pasif işgücü programını uygulamanın yer aldığını bildirdi. 617 sayılı KHK ile İş ve İşçi Bulma Kurumu yerine kurulan Türkiye İş Kurumu’nun organlarının genel kurul, yönetim kurulu, genel müdürlük ve il istihdam kurulları olduğunu kaydeden Kenar, kurum genel kurulunun 3 yılda bir toplam 50 delege ile gerçekleştirileceğini kaydetti. Kurum yönetim kurulunun, genel müdür, genel müdür yardımcısı,, bakanlık temsilcisi, TESK temsilcisi, en çok üyeye sahip işçi ve işveren konfederasyonlarından birer üye olmak üzere toplam 6 kişiden oluşacağını anlatan Kenar, illerde valinin başkanlığında “il istihdam kurulları”nın oluşturulacağını söyledi. Kenar, il istihdam kurullarının yerel düzeyde istihdam politikasının oluşturulmasına yardımcı olacağını ve il düzeyinde işsizliği önleyici tedbirleri saptayacağını vurgulayarak, KHK ile ilk kez özel istihdam bürolarının kurulmasına olanak tanındığını kaydetti. Özel istihdam bürolarının kanunla kurulacağını belirten Kenar, bu büroların sadece yurtiçi iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunabileceklerini, yurtdışına işçi gönderemeyeceklerini, kamu kurum ve kuruluşlarına işçi yerleştirme faaliyetlerinde bulunamayacaklarını söyledi.
Kenar, özel istihdam bürolarının iş arayanlardan hiç bir şekilde çıkar sağlayamayacaklarını, işe yerleştirme hizmeti karşılığında sadece işverenlerden ücret alabileceklerini bildirdi. Türkiye İş Kurumu Genel Müdür Vekili Kenar, şu anda kurum personel sayısının bin 730 olduğuna işaret ederek, bu rakamın Avrupa ülkelerine göre çok düşük olduğunu sözlerine ekledi. | |
